大企業面試題目古怪 考倒求職者！

本站（）7月1日消息 現在工作不好找，不僅簡歷可能入不了人事的眼，就算是面試，千奇百怪的面試題也夠你傷腦筋的。

“有五個人，五人的年齡都不同，一起走進一家酒吧內圍着一張圓桌子坐下來，他們按年齡大小依次序坐下來的可能性有多大？”

這不是小孩子玩的急智題，而是美國大企業對應聘者進行面試時發問的題目。許多求職人士面試時都十分緊張，尤其是在目前經濟低迷、人浮於事、好的工作機會僧多粥少的時候，更加要打起精神。

爲了招聘到更有創意或更契合該企業精神的員工，愈來愈多業務遍全球的大企業例如facebook、Google或花旗集團等，對應聘者進行面試時都喜歡提出一些古靈精怪、或者與工作無關的問題，考一考應聘者的機智。

例如比較有名微軟公司面試問題

1.爲什麼下水道的井蓋是圓的？

2.美國有多少輛車？（一個常見的類似問題是：美國有多少家加油站？）

3.假設你站在鏡子前，擡起左手，擡起右手，看看鏡中的自己。當你擡起左手時，鏡中的自己擡起的似乎是右手。可是當你仰頭時，鏡中的自己也在仰頭，而不是低頭。爲什麼鏡子中的影像似乎顛倒了左右，卻沒有顛倒上下？

還有其它一些例子：

1.二十五匹馬，沒有計時器，有五條賽道。你如何用最少的比賽場數，去找出跑得最快的叄匹馬？（facebook面試題目）

2.你爬樓梯，每次走一級或兩級，那道樓梯有n那麼多級，你有甚麼與別不同的方法去爬？