近日，衛生部公佈了《醫療機構藥事管理規定（徵求意見稿）》，提出今後醫療機構不得將藥品購銷、使用情況作爲個人或者部門、科室經濟分配的依據。這意味着，如果醫生因多開藥而多拿了獎金，醫院將受到處罰。昨日從本市衛生部門瞭解到，本市將待最終文件出臺後按照衛生部的政策執行。
藥品收入與醫生“脫鉤”
據第四中心醫院趙連玉副院長介紹，天津市衛生局已有明確規定，醫生獎金不得與藥品掛鉤。此外，爲了控制醫院藥品開得多，衛生局對於每家醫院藥品佔全部收入的比例也有規定，每年年底會將其作爲一項考覈對醫院進行評定，違規會受到處罰。所以，藥品收入與醫生個人以及科室效益沒有關係。
第三中心醫院有關負責人表示，該院也是如此管理，醫生的獎金不與藥品收入掛鉤。他表示，新醫改中提出了“醫藥分家”，他希望醫藥分家後能夠提高醫生技術價值，也就是說醫生的診查費、手術費應適當提高。“一次診查費遠不及一盒藥的價格，醫生的勞動價值無法體現。”
抗菌素藥物濫用就處罰
在《醫療機構藥事管理規定（徵求意見稿）》中，還提出了醫院應當建立抗菌藥物臨牀使用分級管理制度。趙連玉副院長表示，抗菌藥物的不合理使用，對患者能夠造成近期或遠期的傷害，有的傷害是不可逆轉的。例如，在臨牀中發現，一些患者因爲曾經有過抗菌藥物的不合理使用，導致尿毒症，後悔晚矣。
因此，抗菌素的級別、使用時間、劑量等都有明確規定，不同醫師開具抗菌素處方也有權限。也就是說，一些級別高的、使用量少的抗菌素，只有高級別的醫生才能開。對於抗菌素的使用情況，醫生會定期內部檢查，衛生管理部門也會抽查。
