（原標題：杭州90後姑娘被公司領導點名批評：這點事都不做！場面一度很尷尬…… ）
你的朋友圈，有多少內容是被“要求”轉發的呢?
最近，杭州一位90後姑娘在網絡上吐槽，領導要求員工每天至少發送三條有關工作的朋友圈，不少員工都沒有做到，而自己更是在會議上被點名批評!
場面一度很尷尬……
蕭山姑娘「小小蕾」在網上發帖說：
領導要求朋友圈發和工作相關的內容，你覺得合理嗎?
你們會屏蔽領導嗎(不讓他看到你的朋友圈)?
作爲90後女生，總是喜歡發些心情、美食、美景、煩惱等等，吐槽到朋友圈……
今天下午開會，某總說：我看了你們所有人的朋友圈，關於工作的極少，要求每天三條微信朋友圈也沒人能真正做到。你們的心思真的在工作上嗎?特別說下，小周啊，你是不是屏蔽了我，我看不到你的。
場面一度尷尬，所有人都看着我，臉紅的不行。
真的很想反駁，朋友圈是私人空間，我可以選擇發或者不發，選擇權在我手上。公司沒有辦法強制我，在私人微信每天發很多工作的宣傳!
我真的不喜歡朋友圈充斥着利益、微商、交易等等，感覺朋友圈越來越商業化，都在營銷手段。
給你們看下我同事的朋友圈。
如今的職場，這樣的事情早已不是個例。
今年4月，蕭山一小夥就曝光了某公司的奇葩規定：該公司要求員工轉發促銷圖片，任務完不成還要罰錢。
在這篇帖子的評論區，網友紛紛跟帖表示，自己的公司也有要求員工轉發朋友圈免費做推廣宣傳的情況。
更有甚者，有網友說公司把轉發朋友圈計進績效考覈，敢怒不敢言。
不過也有網友覺得，作爲公司的員工，轉發工作上的內容只是舉手之勞，不要太斤斤計較。還有網友說，該不該發朋友圈，應當視具體工種而論。
尛尛尛兒：我們每天都要發正能量。
DZ：每天5條，不然扣50。
冷黑色幽默：我們領導也會要求發，也會要求檢查，真想給他兩巴掌，不過這種東西都是給領導可見幾天刪掉。
冰冰冰冰賓：我們也是，讓我轉發，還要截圖到羣裏，我也把老闆屏蔽了，因爲他先把我們屏蔽了。
琪琪琪琪祈祈祈祈：要看具體做的是什麼工作吧，我覺得有些崗位轉發工作上的內容也是應該的，畢竟微信上也有不少生意上的朋友，但不要硬性規定每天發幾條，少發扣錢等。
大mm：以前在婚紗店上班，也被要求每天發，不發就要罰錢。
不少網友和樓主的觀點一致，微信朋友圈屬於私人空間，上司要求把工作帶入私人生活，手未免伸得太長了。
另外，工作上的事在朋友圈分享多了，肯定會影響到自己的朋友圈子。
有網友表示，上有政策下有對策，對領導這個要求，解決辦法有下列兩種：
一是可以設立分組，把需要轉發的內容單獨設置成領導可見;
二是兩手準備，專門設置一個工作機或者申請一個小號，工作生活兩不誤。
純良無害：你可以把朋友圈給你領導看，但是工作方面的朋友圈內容，設置成只給領導和同事看，這樣不就既達到領導要求了，同事也不會舉報你了，朋友麼也不會被你工作的內容刷屏了。
叫不醒的人：給你支個招，重新申請個朋友圈，加所有領導同事，一天發10條看他誇不誇你。
丸子同學：弄個小號就行了啊，電腦也可以登錄微信的啊，每天發幾次工作事情不就行了。
john123：我的是私人微信，輪不到你企業來管理，你要我發，可以，大家都再註冊一個公司的專用微信，每天300條都可以，沒人看。
