富士康常年都是在招工，而近來又爆出每個月5萬員工離職。是什麼原因導致富士康員工離職率這麼高，又是什麼原因讓富士康貼錢招聘，一起來看一看。
招聘短信
這是富士康工廠“貼錢”招聘員工的短信，只要推薦成功一個員工就可以獲得1000元獎勵，老員工們紛紛動員身邊的親朋好友加入，要知道這誘惑是很大的啊。雖然誘惑很大，但是通過親戚介紹進去的人還是少得可憐。要知道是什麼原因，來看一下曾經在富士康工作的網友如何說的。
他是這麼說的：“我剛從鄭州富士康出來一個月，最有發言權了，我來說說富士康的那些事，富士康鄭州廠區主要蘋果手機代加工，廠區環境還是不錯的，但是我們都知道蘋果手機發佈時間差不多是每年9月左右，所以從8到11月是生產旺季，其他都是淡季，旺季就使勁招人，過了旺季用不了那麼多的人了就想各種辦法逼你辭職或自離，如果你想好歹熬到過年，做夢吧，吃飯住宿都是工資里扣的，旺季能拿3500到4000左右，淡季扣完五險一金和食宿一月下來1500多一點，動不動再跟你來個大過什麼的，在車間裏受委屈了，投訴到員工關愛和工會，如果公司缺人他就給你處理，如果公司不缺人，簡直不拿你當人戴，還在那裏幹啥，到別處隨便找個工廠一個月都拿4000+，這輩子就是要飯都不再進富士康了。”
《每個月5萬員工離職！揭祕富士康常年招工用工真相》
