先進的學術研究結果表明，老闆應該允許員工在工作中小睡一會，以提高他們的生產能力和創造力。倫敦大學人類大腦研究學院的文森特•沃爾什教授還建議，他們應該被允許根據自身的需要，設定他們自己的工作時間。
我們通常只有在夜間纔會睡覺，並且我們無法理解下午午睡的好處，他告訴切爾睡滕納姆科學節的工作人員道。
“最好是讓你的大腦有休息的時間。我每天下午都會打個盹，”他說：“只有自工業革命以後，我們纔開始將我們的睡眠時間集中在深夜，而不是在一天內睡上一到兩次。”
教授稱，讓員工在下午小睡30到90分鐘，可以幫助企業提高生產率。“如果我們想讓人們更有創造性，我們就需要讓人們少幹些活，”他說：“公司應該允許員工在下午小睡。他們應該廢除在上下班打卡的規矩。讓員工在他們想要工作的時候進入公司。如果他們想徹夜工作，也讓他們自行決定。”
這項研究的結果由理療特許協會公佈，研究結果揭示了許多僱主未能鼓勵員工採取適當的午間休憩。研究表明，五分之一的人即使是在每天的午休時刻都堅持工作。而那些會在午間休息的人中，有一半的人會在他們的辦公桌前吃午餐。根據一項只有2000人蔘與的研究，只有五分之一的上班族選擇外出用餐。
曼徹斯特大學生理神經生物學實驗室的休•佩金斯教授還說，睡眠對記憶和學習是至關重要的。他說，數以百萬計的人在平時睡得太少，他們試圖在週末補覺。研究表明，這一問題——被稱爲“社會時差”——可能會增加人體罹患癌症、老年癡呆和糖尿病的風險。
