二胎產假多少天
如果沒有違反相關計劃生育規定，二胎產假和第一胎產假相同，產假都爲90天。
女職工產假爲九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。
第十四條 女職工產假分別按下列情況執行：
（一）單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
（二）難產者，增加產假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
（三）妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天;妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。
二胎產假規定2014
2013年以來我國對二胎政策有所放寬，夫妻雙方只有一方爲獨生子女的可以生二胎，這樣的政策令很多單獨家庭想生二胎，那麼二胎產假該怎麼放呢？和第一胎是一樣的嗎？下面我們一起來看看二胎產假規定2014。#p#副標題#e#
根據國家的相關法律法規，生育第二胎產假規定內容如下：
1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之後即爲計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。
2、二胎產假的長短
不管是一胎還是二胎，單胎順產爲90天，難產或多胞胎各相應增加15天。根據規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。
從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批准的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低於以前月工資性收入的80%。
注意：上文所說的二胎產假規定是針對符合計劃生育規定的，並不是通用於所有生二胎的產婦。只要是符合計劃生育政策的，生育二胎即可享受除晚育假以外的其他二胎產假待遇。
二胎產假工資
產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準爲本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高於社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。
另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用等。女職工在產假期間的不合理待遇，可以通過向當地勞動仲裁委員會申請仲裁解決。
勞動法二胎產假規定
國家規定的合法二胎產假是怎樣的？根據我國《勞動法》第62條的規定：“女職工生育享受不少於90天的產假。”可見，婦女生育產假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產假，單位都應當無條件批准。但根據各地的《人口與計劃生育條例》的規定，90天以外的另外給予晚育婦女30天的晚育產假，違反計劃生育政策的女職工是不能享受的。
各省（市、區）制定的《人口與計劃生育條例》均規定，違反國家規定生育子女的公民，除了要繳納社會撫養費外，不享受生育津貼（產假工資福利）、醫療服務等生育保險待遇，即產假期間停止其工資福利待遇，同時，不能報銷檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等費用。總之，妊娠、分娩、產褥期的一切費用自理。
