省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了《江蘇省人口與計劃生育條例修正案》以下簡稱《條例》，於今日正式公佈並實施。記者留意到，相較於之前的修正案草案，最新頒佈的新計生條例再次送來了一大波福利。小夫妻選對休假日期，婚假產假都可延長。
生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假
按照《條例》關於婚假的規定，“依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天”，也就是說正常婚假爲13天。
《條例》關於產假的規定，“自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。”也就是說，江蘇女方正常產假可休128天，男方正常護理假15天。
不過，《條例》又特別增加了對於婚假和產假規定的兩句補充條款：
“前兩款規定的假期視爲出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。”
“用人單位根據具體情況，可以給與其他優惠待遇。”
也就是說，無論是婚假還是產假或護理假，休假期間如果與國家法定休假日發生重合，可以繼續休假，把失去的國家法定休假日補回來。
那麼如何定義“國家法定休假日”呢？週六週日雙休日可不可以補休呢？據專業人士透露《條例》裏關於假期的規定，國家法定節假日如國慶節、春節、端午節、中秋節等節日可以補休，而正常的雙休日不可以補休。記者估算了一下，如果女方把婚假產假一起休，可以休128天+13天共計141天，如果女方從今年9月中旬開始休假，其間正好橫跨中秋節（1天）、國慶節（3天）、元旦（1天）、春節（3天），那麼加上這8天國家法定休假日補休，女方最多可休149天假。
四種情形可生育“三孩”，再婚夫妻生育條件更寬鬆
《條例》將原修正案草案第二條中“可以申請再生育一個子女”的表述，修改決定“可以要求安排再生育子女”。記者瞭解到，在審議時，教科文衛委提出，修正案草案第二條中“申請再生育一個子女”的表述不正確，再生育可能是一個子女，也可能不止一個（有雙胞胎的情況）。因此，做出這一修改。
《條例》對再婚夫妻生育規定較草案也有所變動，《條例》規定：“一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚後共同生育一個子女的；”“雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的。”
之所以做出上述改動，是因爲有的委員、有的地方提出，修正案草案中關於再生育情形規定中的第一、第二項內容僅限定在再婚夫妻，未能考慮夫妻一方或者雙方未婚生育的情形，容易形成制度漏洞。因此可生育三孩的情況，修改決定中規定四種：（一）一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚後共同生育一個子女的；（二）雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的。”（三）已生育的兩個子女中，有經病殘兒醫學鑑定機構鑑定爲病殘兒，醫學上認爲可以再生育的。依法收養的子女，執行本條例規定的，不計入生育的子女數。此外，新增了一種情況，“（四）符合上述三種情況再生育一個子女後，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女。”
此外，《條例》還規定，“對於外省遷入本省的公民，遷入前已取得當地縣（市、區）以上衛生和計劃生育行政部門批准再生育子女證明的，應當允許其生育。”
《條例》對夫妻雙方爲歸僑或者香港、澳門、臺灣地區居民，在本省定居的夫妻，“夫妻雙方所生育子女不在內地定居的，執行本條例時，不計入生育子女數。”
