在面臨巨大的社會抗議後，蘋果公司於2月13日在官網上宣佈，請求公平勞工協會(FLA)對蘋果產品組裝廠商進行特殊、志願的審計，包括富士康位於中國深圳和成都的工廠。
近期，由《紐約時報》發端，包括《華盛頓郵報》、《時代》週刊等媒體對蘋果公司供應鏈進行了持續報道，“血汗工廠”在報道中被頻繁使用，媒體並仿蘋果產品命名了“蘋果經濟”(iEconomy)，抨擊蘋果代工廠長時間加班、工人長期無保護接觸有毒原料、一系列工人自殺以及工廠爆炸慘案。
《紐約時報》一篇報道的最後一句話是，“消費者更關心的是一臺新的iPhone，遠非中國工人的工作境況。”但至少在報道密集刊發的這段時間，美國的蘋果產品消費者開始關心起中國工人的工作境況了。一些社會團體發起了對蘋果公司的請願活動，請願書遞交到紐約最大的蘋果專賣店，簽名超過20萬人。他們是蘋果的“粉絲”，但不希望所喜愛的產品在社會倫理方面存有瑕疵，認爲蘋果產品的工人被置於惡劣環境中生產令人“反胃”。抗議還波及倫敦、悉尼等地。網絡上，蘋果代工廠富士康的服務器被黑客攻擊，黑客組織聲稱對富士康惡劣的工作環境“極其失望”。
蘋果公司在內部郵件中迴應稱關心全球供應鏈中的每一位員工，請求FLA對蘋果中國代工廠進行調查則是公司應對公衆輿論風波的積極姿態。
與此同時，富士康則駁斥了美國一檔電視節目對富士康“血汗工廠”的一些說法，稱這是美國逢大選時對中國的一些方面“妖魔化”。蘋果公司做出了“自行檢束”的姿態，富士康公司則揪住了部分細節失真予以還擊，並將輿論反應歸結於政治季候。被指名的兩家企業，顯然態度有異。
此次針對蘋果中國供應鏈的輿論風潮，是否果如富士康所言，我們難以判斷。不過即使有這種因素，蘋果生產線的工作環境仍然是值得重視的問題。衆所周知，富士康工廠曾經連續發生跳樓事件，蘇州富士康工廠曾有工人因接觸有毒物料致身體損傷，成都富士康工廠發生爆炸死傷。直至採取提高工資、心理諮詢、宿舍加裝防護網等措施後，富士康工廠仍然時有跳樓事件。
中國媒體對“血汗工廠”並非沒有進行聲討。在網上檢索一下，國際品牌、跨國企業在中國的工廠工人處境惡劣，近幾年時見媒體揭載。只是相較於黑磚窯、拐賣智障人勞動、奪命礦井，那些在生產線上的工人，其勞動環境就屬於小巫。
由此我們可以瞭解，中國工人的勞動環境總體上處於何其低下的水平。在這裏，國際品牌生產線上的工人，已經算是得到了較好的對待，而按照現代國際標準，則處於不可接受的非人道勞動環境。在爭相競聘富士康的盛況面前，工人跳樓事件哪怕時見發生，也不過被視爲個人心理素質的意外，而且被弱化成了遙遠的背景，不只是招商引資者不以爲意，工人也難以對勞動環境有所要求，畢竟生存而不是更好的環境，是工人的首要問題。
美國的消費者向蘋果施壓，要求使其產品線上的中國工人有過得去的勞動條件，而中國工人不計勞動環境涌向了蘋果生產線。對他們來說，“體面勞動”是何其奢侈!讓工人自行去面對一個總體惡劣的狀況，工人是隻有老實就範的。政府又在考慮什麼呢，仍然是怎樣將工廠招攬過來，並將勞動條件降低、免除工人抗議等等作爲“投資環境”的表現。而經濟學在進行解釋，如果政府要求提高工資標準、改進勞動條件，就會使資本轉而他投，並且損害勞動力市場自然形成的秩序。
生活窘迫的工人、盈利優先的資本、自發秩序的理論、善待資本的政府，加上不能形成公共壓力的散沙般的社會，共同造就了中國工廠惡劣的勞動環境。
當美國消費者在發起針對中國工廠產品的“良心消費”時，我們卻是不置一詞，好像這件事與己無關。
