對於上班族來說，每天過着三點一線的生活，大部分時間都是在工作中度過。但有的時候在工作中也會遇到一些不順心的事情，很多人面對公司嚴格的規定，內心的壓力也非常大。比如近日有網友爆料，他們公司的規定太奇葩了，微信朋友圈屏蔽同事也要接受處罰，每次罰款100元，對於這樣的規定讓許多人都感到很不解，一起了解這到底是怎麼回事吧！
12月9日有網友爆料，一家傳媒公司規定員工不能屏蔽同一個公司的同事，如果被發現的話就要被罰款100元。還有公司個人郵箱的個性簽名，必須要改成公司的介紹，如果未按照公司規定設置簽名的員工也會被罰款。
不僅如此，遲到一次扣工資100元，請假扣除半天的工資，但是每次加班的時候卻沒有加班費。面對這樣的規定該公司許多員工都無法接受，這件事在網上也引起了很大的熱議。很多網友都認爲，朋友圈屬於自己的生活隱私，屏蔽誰這個也是自己說了算，公司無權干涉員工的私人空間。
其實在現實生活中，這樣的事情並不少見。在今年1月份的時候，一則話題爲“不發朋友圈被辭退”的新聞，引起了網友的注意。當事人小王於2018年11月通過網絡招聘入職一家文化傳媒公司，擔任人事專員崗位。小王剛入職半個月就被通知辦理離職手續，詢問原因公司一直沒有迴應。
後來小王才知道之所以被辭退，因爲工作期間沒有發與公司有關的朋友圈。據小王回憶，之前開會的時候公司要求，每天在朋友圈至少發一到三條與公司有關的廣告，但是剛入職時公司並沒有強制要求一定要在朋友圈發，突然被辭退的小王感到很無語。許多網友都直呼：“想在職場生存下去真的是好難！”
