一般來說，簡歷是你進入目標公司的第一印象，在簡單的幾頁紙上記錄着你全部的教育背景和工作
經驗。通常來說，一份個人簡歷大概有兩，三頁，在如此有限的空間裏，記錄這麼多重要的信息，
所以在正是提筆之前，你一定要保證定位的正確性。
以下將列出10個在簡歷中極易出現的錯誤，供你引以爲戒，在着手自己簡歷的時候，可以很好的避
免這些錯誤，從而令簡歷更加的完美和出衆。
錯誤之一：簡歷中有關工作的內容贅述太多。
你應該向閱讀簡歷的人，概要的敘述一下自己的工作經歷，同時較爲詳細的羅列出已經取得的業
績。例如，寫出你所在的銷售部門海外銷售的業績，在你的帶領下提高了10個百分點，這比僅僅簡
單的記述你管理着一個銷售小隊的效果要好的多。
錯誤之二：在簡歷中使用第一人稱。
在提筆之前，有一點你要十分的清楚，那就是你不是在寫一封私人的信件，所以正文中就不應該出
現“我”的字樣。
錯誤之三：簡歷中涉及不相關的個人信息。
就像上面所提到的，一份簡歷的空間非常的有限，所以你一定不要在裏面贅述過多無關緊要的信
息。
錯誤之四：簡歷中使用過多的非主動語言。
一份出色的簡歷應該有着十分直接以及肯定的陳述，爲了達到這種效果，最好的方法就是使用主動
且積極的語言，這些詞語會令你的簡歷增色許多。
錯誤之五：簡歷中出現詞語重複的現象。
雖然使用積極的詞語是十分重要的一點，但是簡歷語言的多樣化也是不可忽略的。切忌不要讓相同
的詞語，在簡歷中重複出現兩三遍。如果在這方面有任何的困難，那麼你可以從一些相關的工作網
站上，獲取一些重要的資料和幫助。
錯誤之六：簡歷的格式過於簡單化，或者過於繁瑣化。
勿庸置疑，簡歷的內容是一份簡歷的核心部分，但是它的格式也同等的重要。到現在爲止，相信你
已經可以寫出一份出色的簡歷正文了，那麼接下來，你就要學會如何美觀的安排簡歷的整體版面。
使用醒目的標題和標點，本着清晰和簡約的原則，讓你的簡歷儘量的直觀，並且專業。
錯誤之七：只寄出了簡歷，卻沒有附寄求職信。
僅僅向目標公司發出一份精美的簡歷，而並沒有附寄求職信，這是最糟糕不過的事情了。簡歷和求
職信是不可分的，一定要確保自己在發送簡歷的時候，也一同附寄求職信。
錯誤之八：簡歷的重點不突出。
如果你所應徵的職位和你以前在原公司所從事的一樣，那麼你可以照實寫上。但是，假如你要應聘
與銷售相關的職位，那麼你的簡歷就應該包括一些與此相關的工作經驗。總之，一定要確保你的簡
歷讓閱讀的人能夠清楚的讀懂，並且讓他們感覺到你纔是最適合此職位的人選。
錯誤之九：簡歷中出現打印，拼寫以及語法錯誤。
在你正式寄出簡歷之前，一定要確保已經覈查無誤。許多的人事經理在發現簡歷中有打印，或者其
他相關錯誤之後，會連看都不看，就將這份簡歷丟掉。
錯誤之十：把簡歷寄給不知姓名，或者從未謀面的人。
爲了讓簡歷能夠儘快的被相關的負責人收到，最好自己親自到目標公司去，把簡歷交給該公司人事
部門的負責人。這是讓簡歷發揮作用的最快速，同時也是最有效的辦法。
知道了上述這10個在簡歷中時常出現的問題，相信在你籌備簡歷的時候，會相當清楚如何避免這些
錯誤的發生，從而把自己的簡歷製作的更加精美和出色。
