入職檢查是我們入職的必經之路，也是我們健康的一個保障。那麼，入職檢查的必要性有哪些？有歧視弊端嗎？
入職檢查的必要性有哪些？
隨着科技的發展，社會不斷進步，生活水平的提高，一般單位都要求入職體檢。想要入職體檢順利進行，不受其他因素干擾，在體檢前做好準備工做是很有必要的。入職體檢是企業爲了自身生產和集體活動保障絕大多數人健康利益的基本措施，主要是爲了防止傳染性疾病。入職體檢不能反應出自身健康水平。
對於入職體檢人們一般需要了解清楚，體檢前的注意事項，以免體檢不合格。另外，還需要了解清楚有歧視弊端嗎?清楚體檢流程和體檢的合格標準等。
2005年1月20日，由人事部、衛生部下發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》正式實行，乙肝病毒攜帶者終於跳出了被禁之列。
據統計，我國乙肝病毒攜帶者人數近1億，如此龐大的人羣卻因爲社會的偏見，面臨着就業求職的種種危機。根據2005年1月中華醫學會發布的《中國乙肝患者生存和治療現狀調查報告》顯示，超過五成的乙肝患者因爲乙肝失去了理想的工作和學習機會，47%的患者擔心單位如果發現他們患有乙肝後會失去工作。
很多人對乙肝的不瞭解而導致歧視蔓延。儘管反乙肝歧視的運動和呼聲這些年一直沒有停止過，但是由於偏見的根深蒂固，還是有太多的歧視存在着。
我們在應對某些疾病的患者時都是應該平等對待的，切勿存在這偏見。
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入職體檢：包括一般檢查A、內科、男女外科、血常規、尿常規、肝功二項、腎功一項、胸部正位、心電圖。
