原標題：86.0%受訪者認爲職業標籤化現象普遍
日常生活中，很多職業被貼上了特定標籤，也就是用一些特定詞彙概括某一職業的特徵，有的職業還會被貼上負面標籤。上週，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2007名受訪者進行的一項調查顯示，86.0%的受訪者認爲職業標籤化現象普遍。59.1%的受訪者認爲給某個職業貼負面標籤會增加外界對該職業的不信任感。減少職業標籤化現象，67.5%受訪者建議從業者提高職業素養。
今年31歲的莊雅婷在北京某事業單位做行政工作，她的丈夫是程序員。莊雅婷坦言，在沒認識丈夫之前，她總會把程序員和“呆板”一詞聯繫在一起。“但我發現我老公平時挺幽默的，也很浪漫，時不時就會給我一些小驚喜。”莊雅婷說，“每種職業都有自己的特點，有的人喜歡用抽象的、概括性的詞彙去描述某一類職業，把一些詞彙、尤其是不好的詞彙貼到某類從業者身上。”
天津某高校醫學院在讀博士生江笛（化名）曾在一家醫院實習，看到一個病人給醫生塞紅包，被醫生拒絕。“病人說，在他印象中很多醫生都是拿了紅包纔會更負責地看病。這種認知就是在給醫生貼標籤”。
調查中，86.0%的受訪者認爲職業標籤化現象普遍。關於一些職業被貼上標籤的原因，64.7%的受訪者認爲是受該職業負面事件的影響，57.9%的受訪者指出刻板印象不容易改變，21.5%的受訪者認爲這是源於對某個職業的期待。
“從業者違反職業道德的行爲會讓人們對該職業產生刻板印象。”在北京做圖書出版工作的張靜說，由於媒體曝出的月嫂虐童事件，她前段時間找月嫂時，特別在意應聘者的人品和素質。
調查顯示，43.9%的受訪者認爲給職業貼標籤不合理，30.3%的受訪者覺得合理，25.9%的受訪者表示不好說。
“給職業貼負面標籤會讓相關從業者覺得自己沒有受到尊重。”在安徽某警校讀書的薛鵬（化名）發現，有些人看到城管執法過程中和商販發生衝突的消息，往往還沒弄清真相就懷疑城管暴力執法。
給職業貼負面標籤會造成哪些影響？調查中，59.1%的受訪者覺得會增加外界對某個職業的不信任感，52.0%的受訪者認爲會打擊從業者的信心，其他還有：固化人們對某些職業的認知（50.9%），造成某些職業羣體被區別對待（39.0%），以及不能理性看待和某些職業相關的事件（28.0%）等。
“任由一個職業的標籤化程度加深，可能產生不好的影響。”江迪舉例說，“比如給醫護人員貼上負面標籤，會讓患者對醫護人員更加不信任。這種不信任也會作用到醫護人員身上，最終可能導致兩個羣體的互信程度降低。”
調查中，關於淡化職業負面標籤，67.5%的受訪者建議從業者提高職業素養，57.1%的受訪者建議完善各行各業的職業規範，55.5%的受訪者建議人們全面理性地認知不同職業，避免先入爲主，35.5%的受訪者建議媒體客觀報道，建立良性的輿論環境。
“如果某個職業的負面事件少，它就不容易給別人留下負面印象。”張靜說，相關從業者應該遵守職業道德，時刻提醒自己不要逾越底線。
