杜寧-克魯格效應 越強大的人越謙虛越沒用的人越驕傲

解答：杜寧-克魯格效應實際上就是一種對自我認識的偏差，主要特指能力不足的人往往會高看自己自持甚高，可能也指強大的人越是謙虛。下面和共同瞭解下。

這種特別的效應主要指的是高估自己的能力，對自己能力認識不足，沒辦法真正瞭解到自己能力上的缺陷。假如他們可以真正瞭解到自己的不足並且通過訓練提高自己的能力，那麼最終會承認自己的不足並且感嘆自己之前的無知和無能。

這種現象在生活中是比較常見的，比如說大家一起討論某個話題，其中一個人可能會提出某個觀點，並且認爲自己是正確的，其他的人都是錯誤的。可能其他的人都知道他的說法是錯誤的是愚蠢的，但是隻有當事人不知道，還自以爲是。

杜寧-克魯格效應的研究過程

杜寧和克魯格都是康奈爾大學的教授，在1999年12月的時候兩人爲了研究課題，主要題目是《無能與無知：對自身無能的認知困難如何導致無端自負》，並且爲了確保研究可靠性，他們進行了專業的實驗來論證。

不過杜寧與克魯格並不是首次提出這個觀點的，實際上達爾文就提出過類似的，但是達爾文不夠系統，而杜寧與克魯格運用了專門的實驗進行驗證。

其中他們找到了一羣康奈爾的在校學生，首先對他們每個人進行測試，然後讓他們自己評價自己。最終發現，成績最差的人對自我瞭解不夠，認爲自己很強大。而成績更好的人反而低估了自己的能力。

這種越沒用的人越驕傲，越強大的人越謙虛乾脆被稱之爲杜寧-克魯格效應。這種效應可能是自己對自己的保護作用，畢竟在人羣當中只有很少部分的人被認爲是強大的，越是強大的人越有優勢。但是這種心理是不正確的，不能更好認識自己的能力自視甚高那麼就沒有發展進步的空間。

假如生活中發現了這樣的人存在，最好不要和他們離的太近，避免被傳染，也不要和他們吵架順其自然就好了。大家可以和四種基本人格類型中的協調者做朋友，讓自己的能力獲得提高。