爲緩解三明、南平、龍巖、寧德等4個設區市鄉鎮衛生院醫學人才短缺現狀，在省政府領導重視下，經省政府同意，省政府辦公廳近日轉發了省衛生廳等部門《關於爲三明等4個設區市定向培養本土化大專學歷醫學人才試點工作方案》，由福建衛生職業技術學院、廈門醫學高等專科學校、泉州醫學高等專科學校、漳州衛生職業技術學院等4所省屬醫學高職高專院校，分別面向寧德、三明、南平、龍巖4個設區市，採取定向委培和設立校外教學點等方式，每年爲4個設區市“量身定做”定向培養本土化全日制大專層次醫學畢業生，畢業後採取考覈聘用的就業“直通車”方式到鄉鎮衛生院就職，以進一步穩定和充實基層全科醫生隊伍，緩解鄉鎮衛生院醫學人才緊缺問題。
“量身定做”培養本土化醫學人才。爲了讓定向委培的醫學人才畢業後能夠安心紮根基層，增強對其戶籍所在地鄉鎮衛生院的認同感和歸屬感，主動爲家鄉醫療衛生事業服務。此次定向培養的招生對象爲參加普通高考、戶籍在定向縣（市、區）的高中畢業生。考生在錄取後與戶籍所在地的縣（市、區）衛生局簽訂協議，持定向培養協議入學，學制3年。
制定各項優惠待遇 省級財政按照定向生招生人數和省屬高職高專院校臨牀醫學專業生均撥款標準（5800元/人•年），對承擔委培大專生任務的4所醫學高職高專院校予以補助。定向委培生在校期間的學費由當地市、縣財政按6600元/人•年標準承擔。定向委培生在畢業當年，由鄉鎮衛生院選送其到省衛生廳認定的培養基地參加爲期2年的臨牀技能和公共衛生培訓。培訓期間，享受選派單位基本工資、津補貼和社會保障等待遇及由財政提供的12000元/人•年生活補助。培訓結束後，培訓對象應回鄉鎮衛生院連續工作不少於5年。
實施考覈聘用的就業“直通車”政策。爲了使學生畢業後經過考覈合格可以順利實現就業“直通車”，考生所在縣（市、區）衛生局在提出當年度人才培養需求數量時，同時提出編制用編申請，經當地編制部門覈編同意後，在覈定的縣（市、區）鄉鎮衛生院編制總量內預留定向培養人才所需編制。達到畢業要求的定向生，由醫學高職高專院校頒發全日制大專學歷畢業證書，其畢業證書中的專業名稱加註“定向基層醫療機構”。學生畢業後經當地衛生、人事部門考覈合格，由簽約所在地的縣（市、區）人事行政部門根據定向培養協議，採取基層急需緊缺人才直接考覈聘用的“直通車”方式，辦理聘用覈准手續，由縣（市、區）衛生局安排其到鄉鎮衛生院工作。
加強定向委培生的監督管理。定向生在招考、入學、畢業階段必須在本轄區內進行逐級公示，使招錄和就業過程更加公開公平。方案還規定了定向委培生在學習和畢業後培訓等各個階段的違約責任，如在畢業後5年（含2年臨牀技能和公共衛生培訓期）內，不能通過國家執業助理醫師考試的，用人單位可與其解除聘用合同。
根據四個設區市上報的分縣（市、區）招生需求，省教育廳已將這批591名定向委培生列入今年的招生計劃。（省衛生廳科教處）
