人才是創新之核、發展之要，醫學人才的成長與健康中國戰略的推進息息相關。爲全面提升醫學人才的培養質量，齊魯製藥集團在醫學人才培養、醫學科研推廣等方面探索人才培養新體系，激勵更多人才實現技能精進。
校企攜手合作，助力優 秀學生成長
創新是引領發展的第 一動力，高校是行業科技創新的重要組成部分，企業是創新成果產業化的主體。圍繞產學研深度融合，齊魯製藥集團相繼與山東大學、浙江大學建立戰略合作，搭建醫學研究創新平臺。
齊魯製藥積蓄四十餘載的創新資源與核心技術，科研平臺基礎良好，與醫學高校的深入合作，有助於雙方挖掘產業前沿技術需求，探索技術迭代升級新趨勢，形成創新合力，共同輸出創新科研成果，實現教育鏈、產業鏈鏈與創新鏈有機銜接。
聚焦基層醫療，關注全科醫生培養
肩負全國人大代表的責任使命，齊魯製藥總裁李燕積極爲推動醫藥行業高質量發展建言獻策。關注到基層衛生服務體系建設存在的問題，李燕帶隊廣泛調研，做了大量深入研究，在2023年全國兩會前夕提交了《關於加強社區全科醫生培養的建議》(以下簡稱建議)。
建議中指出，應將全科醫學設爲重點學科，加強培訓基地和師資隊伍建設，持續推進全科醫生團隊培養和能力提升。形成“小病在基層、大病到醫院、康復回基層”的就醫格局，滿足百姓對基層醫療資源的需求。
人民健康至上、健康優先發展，是國家繁榮富強的基石。奮進恰逢其時，青年大有可爲。將來，齊魯製藥將繼續努力探索符合國情的人才培育體系，提高人才培養質量，助力健康中國建設再上新臺階。（文章來源：互聯網）
