而北京市人社局網站公佈的2010年北京市應屆畢業生的平均工資僅爲1937元，首都的大學生身價尚不如重慶民工，很多人不禁爲此發出了大學生已不再值錢的感慨。
重慶媒體報道稱，春節帶來的用工荒讓重慶民工身價暴漲，許多知名企業已打出了月薪4000的誘人旗號招攬民工。而北京市人社局網站公佈的2010年北京市應屆畢業生的平均工資僅爲1937元，首都的大學生身價尚不如重慶民工，很多人不禁爲此發出了大學生已不再值錢的感慨。
重慶民工月薪4000元不是夢
用工荒導致重慶市內很多企業把橄欖枝伸向沿海回渝過春節的農民工。節後，陸續有企業到火車北站等客流密集的地方招工，不乏富士康、英業達這類世界五百強企業。
記者在火車站看到，雖然天上下着毛毛雨，依然有企業招聘人員穿梭在人羣中，散發招工資料。
“遠走不如近爬，離家那麼遠，照顧父母不方便，在我們企業來上班吧，收入不一定比沿海低。”一位戴眼鏡的男子熱情地向提着行李的旅客發放傳單。
接過男子遞來的招工資料，記者看到這是一家齒輪公司，招聘的崗位很多，包括制齒工、數控車工、外磨工、鍛壓工和管理層幹部等，收入從保底1000元開始，最高可達4000元。
超半數大學生月薪不足3000元
根據調查顯示，2011年校園招聘簽約的應屆生中，7%的簽約薪資高達8000元以上，48%的薪資處於1000元—3000元之間，但4%的應屆生簽約薪資在1000元以下。一位知名B2B公司的人力資源總監針對這一現象解釋說：“媒體報道的應屆生年薪20萬元、30萬元其實是企業對外宣傳的一種營銷策略，這些信息只能表明2010年企業確實對應屆生更加重視，但這種薪資水平並不具有代表性。至於8000元以上的簽約薪水，對於應屆生來說也不足爲奇，不過這些應屆生多以碩士學歷爲主。”
數據顯示文憑貶值有點快
從上世紀末開始，中國高等教育進入了一個高速擴張的進程。11年來，全國普通本、專科招生數從1999年的100多萬迅速飆升到2010年的647萬人，高等教育毛入學率從4%達到了22%（2006年數據）以上。同一時期，中國的GDP增長不到4倍，且主導中國經濟增長的勞動密集型產業爲大學畢業生提供的就業機會並不多。因此高校擴招的弊端逐漸顯現，高校文憑整體性“貶值”。
我們來看一組統計數據：從2003年起，高校應屆畢業生薪酬呈逐年下降趨勢，2005年全國應屆畢業生的稅前現金收入的市場平均水平爲28011元，2006年這個數字下降爲26758元，同比下降了4.5%;而到了2007年是24852元，同比又下降了7.1%。
大學生是否已不再值錢？
大學生的起薪和農民工的工資越來越接近，人們似乎只看到了差距在縮小，卻忽略了很多其他因素。比如，工作幾年後，大學生積累了一定的工作經驗，擁有了一定的工作能力，他們職場的上升空間非常大。另外，農民工工資上漲，很大程度是因爲他們之前的工資水平被低估了，在當前“用工荒”的背景下，他們的勞動力價值逐漸迴歸真實。
根據國家統計局城調隊2004年的入戶調查數據計算，我國城鎮居民個人教育收益率爲12.3%，即多接受一年教育，年收入平均可增加12.3%。這意味着，良好的教育能夠爲個人帶來更大的發展空間，書不會白讀，大學生不會不值錢。
青年失業是一個世界性現象。在高等教育普及度高的國家，也不是大學生一畢業就能找到滿意的工作。近年來，我國將大學生就業放在促進就業的首要位置，出臺了一系列引導扶持措施，這無疑會對今後大學生就業產生積極影響。隨着經濟發展方式加快轉變，高端服務業、高技術產業興起，會有更多適合大學生知識結構和就業意願的崗位被創造出來。“十二五”期間，政府將更加重視調整收入分配，職工工資正常增長機制有望建立，這對於包括大學畢業生在內的就業人羣都將是好消息。
信心要樹立，現實也要面對。我國勞動力供大於求的基本格局並未改變，就業壓力依然很大。大學生還是應調整自己的就業觀，進入政府部門、就職國企、自己創業，都是證實自己能力的機會;一線城市、二線城市、農村基層，都會有施展個人才華的舞臺。只要從實際出發，腳踏實地，努力工作，困難總能過去，美好的生活一定能到來。
