對於每個工作的人來說，一定都都收到過公司發放的工資條。近日，一條關於復旦教授實際工資的朋友圈引起了網友關注，該教授每月工資應爲15335，但是最終到手卻只有8272元。那麼他的工資都去哪了？
而與此同期，上海住家保姆的月工資是五千左右，月嫂工資過萬。這都是實實在在拿到手的錢!
以下是復旦這位名教授的工資明細：
工資明細表
也就是說，總額一萬五多點，扣掉雜七雜八的，實際到手卻只有八千塊錢多一點!這是一位中國著名高校教授的收入!
01
民國時期,一九二七年九月十二日教育行政委員會修正公佈《大學教員資格條例》中大學教員薪俸表定下了教授400至600圓，副教授260至260圓，助教100至160圓的標準。
當時輔仁大學有個教授叫英千里，他在輔仁任教的同時還兼着北京大學和北京師範大學的課程，爲兩校學生教授英國文學。同時打3份工的英千里最多的時候一月能拿1000多元大洋，英千里的兒子英若識多年以後還記得有一次父親領了薪水，“把大洋往桌子上一堆，讓我們小孩兒趴在桌子上抓着玩兒”。
英千里其人如今已知之者甚少，但大家都熟悉著名演員英達。英達曾在電視劇《圍城》中扮演了趙辛楣一角，淋漓盡致地刻畫了一個民國大學教授的形象，獲得了廣泛的好評，他就是英千里的孫子。
復旦教授工資朋友圈
具《民國教授們的經濟生活》一文中所載，“1920年左右北京“四口之家，每月12元伙食費，足可維持小康水平”。
當時的物價還不是很高:新建的有軌電車路線，以前門天橋爲中心，環城一圈，從宣武門到崇文門，車票只要8分錢;
1元錢可買8斤豬肉，或者舒舒服服地吃一份一湯三菜的西餐，包括麪包、黃油、果醬、咖啡，還有一些小吃;2元錢可買一袋上等麪粉。
北京城內一座8-10間房的四合院，房租每月只需20元左右。”而在1924年，魯迅花不到1000元買下阜成門內西三條的一套四合院，現在想買一個四合院，做夢吧，親!
工資條
易中天先生說過，“即便我貧窮，我也樂道，不是說樂道一定要貧窮。誰規定說知識分子就該貧窮，誰規定說讀書人就該貧窮，而先富起來的就該是挖煤的挖油的？什麼道理啊？如果說一個社會，讀書的人、創造知識的人、創造文化的人是窮兮兮的，這社會是合理的社會嗎？”
簡單對比一下民國和當今的購買力，不太貼切，大家湊合着看。
30年代上海普通行業男工20大洋，購買力折算相當於現在1200元。(上海30年代一個大洋大約60元人民幣的購買力)
技術工種，印刷，造船，郵政工人工資高的多，4000的也有。但是崗位稀少。
當時廚師，服務員，商業員工資都低，所以外出吃飯很便宜，原料價格加不多就是菜價，和今天的菜價完全不同。
當然，也有人說，民國那麼高的文盲率，當時的大學教授和今天的院士一樣稀缺。
工資
收入確實高，但是也沒太離譜，300大洋只是對比體力勞動者和官員很高而已。今天的院士年薪百萬太普通了。
總結一下，大學教授的工資相比體力勞動者，優勢比民國縮小了很多!不過體力勞動者大部分都是外來務工人員，在大上海沒有買房的剛需，可以睡大通鋪，而老一輩教授都有福利分房，工資不太高但也不用做房奴。
可能年輕的大學老師面對高額的房價，成爲最大犧牲品。
02
爲什麼工資其實不低拿到手的卻很少？
月薪1萬，你只能拿到7454.30元，而你老闆要付出的是14410元。
僱主每月付出了14410元，職工個人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額，究竟去了哪裏？下面再以圖表作出說明。
工資少說明圖
當然，你可以辯論說，那些“五險一金”還是有相當一部分會回到我們手中的。我不管過幾十年後還能不能拿回自己的養老金，就算能百分之百拿回，並且拿回的錢也已經早也貶值。
被扣得多，別流淚，你可是在“好”企業。
(1)至多隻有五險的勞工，他們一定是在中小企業工作;
(2)擁有完整五險一金的勞工，他們一定是在大企業或上市公司工作，這類就業也稱爲正規就業，或稱體面工作;
(3)擁有豐厚的五險兩金的勞工，他們大多是在壟斷或暴利行業工作。
我國社保繳費率世界排名第一，繳費基數是鄰國的4.6倍。
工作
據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%，有的地區甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約爲“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。
03
社保繳費上漲已成全國趨勢
我們梳理髮現，除天津以外，福建、江西等地也上調了社保繳費基數的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門介紹，近年來社保繳費基數年年都會上浮，一般會根據上一年的“社會平均工資”確定。
社保繳費基數漲了，低收入人羣的繳費佔工資比例也大大提升
社保繳費基數有兩個標準，最高標準與最低標準。如果一個人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費;倘若一個人的工資大於最高標準，則按照最高標準來繳費，多出部分不繳錢;如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標準來繳錢。
繳納社保
比如說，天津公佈的2015年最低標準是2812元，而天津當年的最低工資是1680元，這意味着收入在1680元——2812元這個工資區間的人羣都得按照2812元乘以繳費率來算應該上繳的費用，而不是以他們的實際工資作爲基數。
以工資2500元的人爲例，應該上繳的個人賬戶養老金爲225元(2812×8%)，相當於自己工資的9%。而如果一個人工資是2000元，上繳的同樣是225元，光是上繳到個人賬戶的養老金就會佔到自己工資的11.25%。
要知道，這還僅僅是從工資里扣到的個人賬戶裏的錢。
大家還需要承擔的醫保、失業、工傷等等其它社保項目，都是以這個基數來算。
甚至，很多地方要求，企業交的那部分也是以社保繳費基數爲基礎。羊毛出在羊身上，企業的負擔重了，自然員工的薪酬福利很可能會小，甚至有的效益不好的企業還會千方百計逃費。
原本不錯的收入結果到手的錢卻很少，你有沒有爲這些扣除的費用感到驚歎，那麼生活中的你是否也遇到過如此情況，面對自己的工資條看着實際到賬的錢，有種說不出的辛酸滋味。
