都是些錢少活又多的
粗略看了下，短缺行業基本都是一線基礎工作，這些工作不是沒人幹，而是工資太低，事情又多，沒發展空間。比如我們身邊最常去的飯館，幾年前，還是年輕人甚至18歲剛成年的。但現在基本都是阿姨大媽，網絡時代，直播、新媒體，幹啥都比端盤子賺錢，年輕人當然不做基層了。
所以，職業爲什麼短缺？是否有發展前景，有沒有完善的社保，薪資待遇怎麼樣，這纔是關鍵。
人手短缺的職業主要是體力勞動型，在體力勞動型中人力資源短缺的又是那種辛苦服務型或者技工型，這也說明了現在的年輕人的就業偏好。但事情將來總得有人幹，年輕人也不可能總啃老，總是要工作的，如果註定要比較辛苦才能賺到錢，怎麼選擇呢？辛苦服務型就不說了，如果生產企業發展得好的話，將來國內技術工種的藍領可能也會如國外一樣收入比較高。
幸福是奮鬥出來的，勞動最光榮，這到什麼時候都不過時！市場對人才的需求在發生變化，人們的就業觀念也要相應調整，整天想着舒舒服服就能把錢掙的，真的要睜開眼看看了……
看了眼，缺的都是所謂不體面的工作。社會平均教育水平過去幾十年都在提升，從小花錢報了那麼多補習班，好不容易熬到本科、研究生畢業，再去幹苦力多不好聽。扭轉的辦法就是社會價值取向要變，什麼時間不以崗位論英雄了，什麼時間體力工作者不是社會最底層了，短缺職業就不短缺了。
