對於上班族來說都是知道的，如果個人違約合同的話，這是需要對單位進行賠償的，而且賠償金額也是不均一的。最近一則關於畢業生獲北京戶口後離職的新聞，引起不少人的關注。這名男子大學畢業以後留在北京打拼，但等到有了北京戶口以後，便選擇離職，因爲男子曾所在單位要求男子支付賠償金，這件事最後是怎麼處理的?一起了解一下!
在2015年8月，大學畢業生樑某應聘到一學校任物理老師，樑某並不是北京戶口，不過來到學校工作以後，便獲得了北京籍戶口，這對樑某來說是一件好事。當時樑某和學校籤的是聘用合同，期限是2015年8月1日到2022年7月31日，樑某對這份合同沒有什麼意見，同意後便籤字生效。
誰知樑某在校工作不到一年就開始另行就業了，針對樑某的這個做法，該校便向北京市通州區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求樑某合同中的違約金。當地仲裁瞭解情況以後，對學校的做法表示支持，但是樑某對此並不服氣，於是向通州法院提起訴訟。
在庭審中樑某表示，自己是應屆畢業生不和從外省引進的特級和骨幹教師等人才一樣，而且也不屬於條款約定的人才引進人員，但是合同中的11萬元違約金太高了，已經超出了他在學校的工資。
對於此事法院進行了詳細的解釋，當時合同是雙方認定無誤情況下籤的，所以合同已經生效了。樑某違約在先，當地法院表示，院判處樑某支付學校違約金11萬元，人才引進費20萬元。對於這件事，許多網友都認爲樑某已經違約了，自己就要付出相應的代價!
