1.政府應要求各單位嚴格執行《中華人民共和國勞動法》對懷孕期間女職工的待遇的法律規定，比如“對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動;女職工生育享受不少於九十天的產假;不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動，使女性不會因用人單位政策苛刻而放棄二胎生育。
2.廣東省必須解決省內助產機構對產婦的接納能力，各地市應制定市內各助產機構產科牀位的緊急調配預案和啓動流程，在提高牀位使用率的同時，應該對婦幼保健機構產科及育嬰房進行擴建，與此同時，爲應對產婦緊急生產，助產機構需增加救護車數量及數量相匹配的醫護人員，避免產婦臨盆而救護車遲遲無法趕到的事件發生，特別應注意醫護人員尤其是臨牀手術醫師的數量必須保證充足，防止醫生因工作超負荷引發一系列的醫療事故。
此外，還應適量增加B超檢查設備，並在B超檢查大廳設立更多孕婦專座，防止孕婦因站立等待B超檢查時間過長體力下降。而助產機構及其周邊也必須加強警力巡邏，以減少嬰兒失竊事件發生。
3.二胎政策將明顯增加孕婦用品、嬰兒食品、玩具、服裝的需求量，爲保證母嬰人身健康，政府必須加大力氣整頓母嬰用品市場，將不合格的商品及時清除出市場，食品安全是重點，必須防止因嬰兒食品需求量的上升出現更多以次充好、以假亂真的僞劣產品，其中嬰兒乳製品市場更是重中之重，不但要嚴格乳製品檢查，更要重手打擊山寨進口奶粉流入市場。
4.嬰兒出生率上漲會增加家政人員，尤其是月嫂的需求，而目前人才市場中掌握和熟悉科學衛生育兒的基本技能和相關服務程序並取得培訓證書的專業月嫂數量有限，需求量的上升很可能催生“以次充好”的假月嫂，對嬰兒和產婦都構成一定隱患。鑑於此，勞動與社會保障部門和醫療衛生部門應牽頭組織專門的月嫂公益培訓，並儘快出臺專業月嫂資格審查，提高並優化家政服務人員專業素養。工商稅務部門應鼓勵以婦幼保健爲主要對象的專業家政公司的註冊申請，並在稅收政策上進行照顧。
5.嬰兒出生三年後即將面臨幼兒園入學，當前幼兒園入學難學費高已經成了全社會所要面對的共同問題，廣東省政府必須加大市內公辦幼兒園的經費投入，短短三年時間內做到從園區擴建到教師隊伍擴充，以及校園周邊警力加強，保證更多的幼兒進入公辦幼兒園以減少父母的育兒負擔。同時與產婦及嬰幼兒相關的公益設施也應當抓緊上馬建設，比如公交車上增設孕婦專座，公園及人行道上增加更多座椅以方面孕婦休息。
獨生子女引發的社會問題日益嚴峻，廣東申請單獨二胎試點就是爲了能夠給孩子一更更好的將來。不過此項申請能否得到批准，要由國家決定。
