在懷孕期間堅持朝九晚五的作息時間，一部分準媽媽坦言是出於經濟壓力，“ 商家信奉‘孩子的錢最好賺’，我信奉‘要給孩子最好的’，怎麼辦？還是得努力上班呵。”另一部分準媽媽捨不得提前離開office的理由是，“忙慣了，從22歲一畢業就開始飽嘗工作的苦樂，可以說，我的自信和成熟，都是拜工作所賜。乍一離開，關在家中，真的有被社會拋棄的恐懼。”“我的孕期反應並不劇烈，爲什麼要呆在家裏胡思亂想？如果孩子一切無恙，我也吃得下睡得着，爲何不趁孩子還在肚裏，多掙些銀子和晉升機會？我一懷孕，耐力好像比原來還好得多！”
這些女性的選擇同樣爲心理學家林虹所看好，她本人，也是堅持工作到離預產期只有三天，纔回家待產，在她眼中，一名健康的準媽媽選擇一面懷孕一面工作，至少還帶來以下好處：
減少孕婦獨自悶在家中產生的“致畸幻想”
一部分抑鬱或敏感氣質的女性，越臨近生產的時候越可能產生“致畸幻想”，擔心孩子生下來兔脣、斜頸或長六根手指，越是“閒而生愁”的孕婦，這種“致畸幻想”越是頻繁和強烈，忙碌會沖淡這種可笑的擔憂，尤其是，當見面的所有同事都表揚你“氣色很棒”，“育兒知識儲備豐富”，“一定能生個漂亮聰明的寶寶”時，“致畸幻想”不知不覺會消失。
無形中擴大了孕婦的接觸範圍和運動量，對保有其樂觀情緒相當有益
保持適宜的運動量，是增加未來順產機率的關鍵因素之一，尤其在懷孕六個月以後，如果沒有外出工作的動力，人會變懶，覺得一動就吃力，而“懶惰不思動”，將導致體重激增和難產機會增加。另外，出來工作也使懷孕女性的接觸範圍擴大，她會發現，不論是原先爭強好勝的同事，還是錙銖必較的客戶，這一階段，都很少對一位“大肚婆”吹毛求疵。衆人態度的友善，將對保持樂觀情緒十分有益。
有益於在工作之餘，汲取多元化的育兒經驗
相當部分的懷孕女性認爲，這一階段，是她們與已育女同事關係最融洽的階段，“腹中的孩子幾乎成爲我的快樂護身符。”那些作爲過來人的女同事，提供了相當數量的育兒經驗供你借鑑，讓你體會到別樣的溫暖。這些貼心經驗，可比你呆在家中，由老外婆或老保姆傳授的，科學和客觀得多！
脫離崗位的時間越短，“返崗恐懼症”發生的機率越小
林虹認爲，隨着競爭壓力的遞增，一旦放假鬆懈下來，人們普遍對重返高強度的工作節奏心生畏懼，黃金週之後，很多“抗壓域”較窄的白領尤有返崗恐懼，何況提前幾個月在家 待產的女性呢？法定的產假是順產四個月，難產四個半月，也就是說，光是產後獨自在家的時間已超過120天，再加上懷孕後不上班的日子，“返崗恐懼”將積累到常人難以想象的地步。因此，林虹提倡“坐辦公室的女性，應該工作到預產期之前三到五天；而且，生產一個月以後也應該儘快恢復對資訊的關注、多與上司同事聯絡，關心行業動向……如此，返崗才成爲一種期待，而非恐慌。”
