晚婚晚育產假規定2016
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天
2、難產，增加產假15天
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
晚婚假規定
（1）婚假天數：通常按3天計算。
在法律層面沒有規定，只在行政法規和規範性文件層面。［1980］勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
（2）晚婚假規定：各地晚婚假總天數10-30天。
全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關係），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關係）。。
（3）注意：晚婚假天數規定應按最新文件。
晚婚假天數不是固定的，有的省在修訂《XX省（市）人口與計劃生育條例》時有調整。
2016 最新婚姻法晚婚年齡是多少歲？
《婚姻法》沒有晚婚年齡的規定。只是現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚爲晚婚。晚婚年齡與法定婚齡不同，它不是強制性的，而只是鼓勵性、提倡性的結婚年齡。
新婚姻法多少歲可以領結婚證
《婚姻法》第6條規定：“結婚年齡，男不得早於22週歲，女不得早於20週歲。晚婚晚育應予鼓勵。”爲尊重少數民族的風俗習慣，現行《婚姻法》規定，民族自治區可以根據本民族實際情況，對法定婚齡作變通規定。 婚姻法規定的婚齡具有普遍的適用性，但在某些特殊情況下，法律也允許對婚齡作出例外規定。
比如考慮我國多民族的特點，婚姻法第五十條規定：“民族自治地方的人民代表大會有權結合當地民族婚姻家庭的具體情況，制定變通規定。”目前，我國一些民族自治地方的立法機關對婚姻法中的法定婚齡作了變通規定。比如新疆、內蒙古、西藏等自治區和一些自治州、自治縣，均以男二十週歲，女十八週歲作爲本地區的最低婚齡。但這些變通規定僅適用於少數民族，不適用生活在該地區的漢族。
中國香港法定結婚年齡是16週歲。臺灣法定結婚年齡爲20週歲。父母同意下男18週歲，女16週歲。#p#副標題#e#
2016各省產假規定彙總
四川：已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。
重慶：晚育的婦女，增加產假20個工作日。晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一週歲止。晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假7個工作日。
北京、上海：已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天。
天津：國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予7日護理假，女方所在單位增加產假30;不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。
湖北：已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假。
湖南：晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假30天，男方享受護理假15天。
廣東：職工實行晚婚的，增加婚假10日;實行晚育的，增加產假15日。自願終身只生育一個子女的夫妻，產婦除享受國家規定的產假外，增加35日的產假;男方享受10日的看護假。
山東：女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假60日，並給予男方護理假7日。
遼寧：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假爲15日。
江蘇：對晚育的，延長女方產假30天，給予男方護理假10天。
浙江：有條件的單位，可以給予女方產後一年假期（含法定產假）。
安徽：晚育的初產婦，延長產假30天;在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假爲20天。
福建：晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假爲135日至180日，男方照顧假爲7日至10日。
黑龍江：職工晚育的，女職工產假可以延長至180日，男職工享受護理假5至10日。
吉林：晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假30天，同時給予男方護理假7天。晚育女職工，經本人申請，單位同意，可延長產假至一年。
河南：實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。
