一大早，我就從手機報上看到這則消息，當時的第一反應是，這個傢伙，真是不知足。在經濟危機的背景下，半年能抱回家十萬多美元，還滿腹牢騷。再往下看，他抱怨的是什麼環境不適應了，什麼氣候不好了之類的芝麻小事。
解放軍總醫院第一附屬醫院心身疾病門診副主任醫師彭國球曾經去過大堡礁，那裏確實景色優美。他分析說：這位護島人是一位英國義工，曾經在非洲做過導遊，入選前是一家慈善機構的籌款人。以前的工作性質的流動性比較大，現在24小時守着一個島嶼，對他而言，確實需要適應。適當抱怨是可以理解的，但這種抱怨不應給工作和情緒帶來拖累。畢竟只有6個月，如果度日如年，等於從心理上把這6個月拉長;如果積極做好工作，比如主動與遊客溝通、拍好照片、做好博客，都是很積極地改變不良情緒的方式，可以使這6個月成爲他一生中最難忘的時光。
彭國球說，從這個事件中，給那些想跳槽的人一些啓示，不管工作怎樣，最好都要有前期調查，將預期值與實際感受結合起來，綜合考慮問題，儘可能全面瞭解工作性質，以及給自己的生活帶來哪些負面影響，再決定行動。
但歸根結底，看守大堡礁實在是“世界上最好的工作”，聽海浪，看海景，拍照片，寫博客，工作沒有高科技含量，況且，還天天有海鮮吃，享受着高薪、別墅，實在是沒啥可抱怨的。從這個事情上也足以說明：現在職場上流行的“抱怨病”，很多和工作本身無關，一個人要是心態不好，你就是讓他守着金山，他也會不知足。
