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湖南一高新區員工上班喝牛奶被問責?官方:口頭批評

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近日,湖南省郴州高新技術產業開發區管委會紀檢監察室通報某員工“早上9點在辦公室喝牛奶”引發關注。

湖南一高新區員工上班喝牛奶被問責?官方:口頭批評

上班喝牛奶被問責

昨日,郴州高新區黨工委委員、紀工委書記黃志中跟記者確認了這個消息,稱相關單位只對其進行了口頭的批評教育。但他也表示“喝牛奶”措辭不嚴謹,讓大家的理解出現偏差。

只是口頭批評教育沒有做問責處理

記者看到,這張《園區紀工委交辦意見單》寫着,“園區規劃辦:2月7日到你單位明察暗訪,發現存在以下違反工作紀律問題:××早上9點在辦公室喝牛奶。按照幹部人事管理權限,請你單位進一步調查覈實,並對相關責任人依據有關規定進行問責處理,處理結果於10個工作日內報園區紀檢監察室”。底部加蓋了郴州高新技術產業開發區(郴州出口加工區)管理委員會紀檢監察室公章,落款時間爲2月8日。

園區紀工委書記黃志中對記者說,2月7日早晨,紀檢監察的工作人員進行例行明察暗訪的時候,發現該工作人員在上班期間一邊喝核桃早餐奶,一邊瀏覽網頁,旁邊還有一些零食。紀檢監察人員認爲這樣影響工作作風,所以把意見交辦給了園區規劃辦。

黃志中表示,目前這件事已經處理完了,園區規劃辦對他進行了批評教育,沒有做問責處理。

“其實我們也沒有認爲這是一件很大的事,規劃辦領導與我溝通過如何處理,我認爲就口頭批評教育一下就行了,對他進行提醒,引以爲戒。”

園區規定上班不能從事與工作無關的事

對於問責處理依據,他說,園區有規定,工作時間不能從事與工作無關的事。

“這是我們的一次例行暗訪,也是想節後抓一抓工作作風,讓大家收心,進入工作狀態。”黃志中說,“其實他當時是一種吃早餐的行爲,他自己也承認了這一點。我們覺得大家都這樣的話,羣衆來辦事看到,影響不好。”

記者從郴州高新區官網看到,就在紀檢監察室工作人員進行暗訪的當天,即2月7日,園區印發了“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動實施方案。方案提到,要整治整治“爲官不爲”,其中“不想爲”就有整治“精神不振,不遵守工作紀律,上班遲到早退,開會玩手機、講小話、打瞌睡”。督察方式則堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”,緊盯春節、端午、中秋、國慶以及週末休息日等重要時間節點,綜合運用明察暗訪、專項檢查、交叉互查、隨機抽查、回訪複查等方式,精準開展監督檢查。

喝牛奶表述不嚴謹理解產生偏差

至於爲何會有這一張交辦意見單,黃志中說,規劃辦是駐園單位,幹部管理權限不在園區,而是市規劃局。記者在郴州市規劃局官網看到,派出機構中有高新技術產業開發區(出口加工區)分局。

湖南一高新區員工上班喝牛奶被問責?官方:口頭批評 第2張

上班喝牛奶被問責

園區紀檢監察室主任黎豔說:“因爲是兩個單位,我們覺得寫一張交辦單正式一些,告訴他們有這樣一件事,並不是發佈一個通報。” 不過,黃志中和黎豔都認爲,“喝牛奶”的表述不太嚴謹,沒有準確描述他的行爲,讓大家的理解產生偏差。

黎豔對記者說:“確實我們的用詞表達方面不嚴謹,這也說明我們工作人員的業務能力有待提高。以後會加強這方面的要求,對於書面的措辭上更加嚴謹,不再出現這樣的問題。”

至於這張交辦單爲何流傳出來,黃志中說,是這名員工發到了自己的微信朋友圈裏了。“我們問他爲何發出來,他反饋跟我們說,也想提醒一下大家注意工作作風”。記者嘗試聯繫該員工,電話一直打不通。

喝水和喝牛奶有什麼區別?

@w梅畫:竟然好幾個人說喝牛奶就是吃早飯,這種思維是上個世紀的嗎?誰規定喝牛奶一定是吃早飯的?牛奶就是個普通飲料,什麼時間喝都可以的吧!

@孤獨的美食家Jessica:喝水和喝牛奶有什麼區別嗎?上班不讓喝水嗎?

平常遷就慢慢形成慵懶散

@huoyanjin:慵懶散就是平常遷就慢慢形成的,辦事效率肯定低下。

@老周19830716:辦公室顧名思義辦公用的,你上班時間喝東西,這本來就不對,假如有外人到辦公室辦業務看到你捧杯奶茶在那裏,你覺得影響好嗎?

強調工作紀律更要保障基本生活需求

中國人民大學廉政建設研究中心主任周淑真認爲,吃東西上廁所都是正常的生理需求,是爲工作提供保障的。“強調工作紀律可以,但是人家不能不吃口東西啊。”她說。

聯繫到前幾天貴州一名護士下班期間打麻將被通報的事,周淑真認爲,上班喝水喝牛奶,下班打打麻將都是個人的自由。

“雖然應該強調紀律,但是都是正常要求。自由和紀律其實是統一的,不是對立的。不能強調一個方面,而否定另一個方面。強調工作紀律同時,更要對於員工基本的生活、生理上的需求,有充分的保障和滿足。這個處罰,有些吹毛求疵,我認爲不合適。”她說。

這是否可以看做公務員應該嚴格要求?周淑真認爲,嚴格要求可以,但不是這個方面,這不是實事求是地客觀看待工作和生活的關係。

“你說你沒吃早飯,拿了一杯牛奶喝一喝,那是有什麼不可以的呢?也沒有影響正常工作。”

對於年後整頓工作紀律的說法,周淑真也並不認同。

“整頓也需要有實質內容,不能沒事找事,這樣會適得其反。現在的傳播手段這麼發達,肯定會產生不良的影響。從中央層面來講,也不是這樣的一個要求。不能把有些東西絕對化,搞得既不符合生活常識,也不近人情,這是不好的。”她總結說。

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